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2023-08-22 09:47:17 來(lái)源:|0

又出事!多省設(shè)計(jì)院“爆雷”!

  近日, #97名設(shè)計(jì)師集體離職一年后被公司起訴 登上熱搜,重慶一設(shè)計(jì)公司在未提前告知的情況下,將員工工資突然從9608.3元的正常水平降到了1190.6元,而后更是降到了631.98元,相當(dāng)于降薪比例高達(dá)93%!該部門(mén)幾乎全員提出離職。
 

  時(shí)隔近一年的時(shí)間,該公司又將離職設(shè)計(jì)師們告上法庭,在隨后的幾次開(kāi)庭中,一審法院陸續(xù)判決97名設(shè)計(jì)師敗訴,設(shè)計(jì)師們對(duì)于這一判決結(jié)果并不認(rèn)可,并決定上訴,據(jù)悉該案二審將于近日進(jìn)行。內(nèi)部人員表示,截至2021年12月31日,其所在部門(mén)仍有多名員工的2020年度獎(jiǎng)金未發(fā)放完成。多省設(shè)計(jì)院“爆雷”

           事實(shí)上,關(guān)于設(shè)計(jì)院的負(fù)面消息,在2023年屢被曝出,無(wú)薪放假、停工停業(yè)、欠薪停繳社保、鼓勵(lì)停薪留職……先是6月底上海某建筑設(shè)計(jì)院發(fā)布停工通知書(shū),稱從6月28日起開(kāi)始全體員工停工停產(chǎn)三個(gè)月。

  而后又補(bǔ)發(fā)說(shuō)明函,稱停工僅適用于施工圖部一組(9人),且僅為三個(gè)月,此舉措并非裁員行為。但這樣一家成立三十多年有著良好口碑的大企業(yè),竟然因?yàn)闆](méi)有業(yè)務(wù)停工停產(chǎn)三個(gè)月,還是引發(fā)了大眾無(wú)盡唏噓。

  隨后,遼寧省某建筑設(shè)計(jì)研究院發(fā)布“告全體員工書(shū)”,稱“自2023年7月17日開(kāi)始,全體員工將執(zhí)行為期3個(gè)月的無(wú)薪休假安排。”休假原因則是,“外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷惡化,設(shè)計(jì)市場(chǎng)持續(xù)低迷,項(xiàng)目資源日漸萎縮,同行競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇。企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本逐年增加,經(jīng)營(yíng)負(fù)債不斷加重,公司近乎無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。”這家70多年的老牌設(shè)計(jì)院言語(yǔ)中透露出,建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的繁榮時(shí)代落幕了。

  7月底,上海另一家建筑設(shè)計(jì)公司表示,由于資金緊張導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)入停止?fàn)顟B(tài),公司實(shí)際已暫停相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),決定自8月1日起開(kāi)始停工停產(chǎn)。

  某網(wǎng)友曬出河南平頂山某設(shè)計(jì)院的《關(guān)于支持和鼓勵(lì)內(nèi)部職工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》紅頭文件。目前設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)巨大困難,部分項(xiàng)目停工停產(chǎn)、催要賬款難上加難,無(wú)崗職工工資額度會(huì)大幅下降和緩發(fā)。該院鼓勵(lì)職工辦理停薪留職,積極開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等方式來(lái)增加個(gè)人收入,同時(shí)也減輕設(shè)計(jì)院近期業(yè)務(wù)量嚴(yán)重萎縮、回收款入不敷出的困難。

  江蘇南京某甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院因?yàn)榍沸絾?wèn)題備受關(guān)注,設(shè)計(jì)師反映,他們已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)有發(fā)工資了,社保也早停了,醫(yī)保斷交后現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法正常使用,必須全部自費(fèi)才可以。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)表示,他們已經(jīng)接到了大量員工的投訴,大面積爆發(fā)是2023年6月底左右,才發(fā)現(xiàn)事情很?chē)?yán)重,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)已經(jīng)按照法律規(guī)定正式立案。

  業(yè)內(nèi)人士透露,目前設(shè)計(jì)行業(yè)許多大型公司早已停工,有的去年就已停工,欠薪放假等情況頻發(fā)。原因是部分一線城市停止興建大型項(xiàng)目,二線、三線城市更是無(wú)底線的打價(jià)格戰(zhàn),以求獲得一線生機(jī),員工維權(quán)的手法也是多種多樣。

  從放假3個(gè)月,到停工停產(chǎn),再到鼓勵(lì)員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè),多家國(guó)內(nèi)外知名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的大動(dòng)作,讓整個(gè)行業(yè)的窘境暴露在了大眾的視野之中,也給關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)敲響了警種。而造成設(shè)計(jì)院寒冬的“元兇”,名義上是市場(chǎng)環(huán)境變化、經(jīng)營(yíng)不善等多種原因,實(shí)際上就是房地產(chǎn)企業(yè)的低迷。

  房地產(chǎn)行業(yè)爆雷,涂料企業(yè)業(yè)績(jī)紛紛下滑

  業(yè)內(nèi)人士指出,建筑設(shè)計(jì)景氣度與房地產(chǎn)行業(yè)景氣度關(guān)聯(lián)密切。建筑設(shè)計(jì)院“沒(méi)有項(xiàng)目”背后,是受到了房地產(chǎn)行業(yè)不景氣以及城市基建項(xiàng)目減少的影響。建筑行業(yè)的黃金時(shí)代也是房地產(chǎn)市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展期,當(dāng)時(shí)市場(chǎng)蛋糕很大,項(xiàng)目很多,并且競(jìng)爭(zhēng)較小,設(shè)計(jì)院處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位,項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用在當(dāng)時(shí)的工資水平來(lái)說(shuō)是非??捎^的,曾有設(shè)計(jì)院“三年買(mǎi)車(chē),五年買(mǎi)房”的說(shuō)法。

  據(jù)涂料采購(gòu)網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì),過(guò)去幾年里,前100強(qiáng)房企里面,已爆雷的已有47家,基本上倒了一半,絕大多數(shù)都是民營(yíng)大房企。

  據(jù)公開(kāi)資料顯示,今年7月的全國(guó)新房銷售,環(huán)比6月降低33.5%,同比去年7月降低33.1%,均有30%以上的跌幅,百?gòu)?qiáng)房企里有36家銷售額暴跌50%以上。按照這種趨勢(shì)發(fā)展,無(wú)論是地方負(fù)債太多的國(guó)企,還是實(shí)力不夠雄厚的央企,又能夠扛多久呢?

  疫情之后的房產(chǎn)企業(yè)也沒(méi)有迅速回血,眾多房企面臨著債務(wù)多、資金吃緊、拿地少、項(xiàng)目少的情況,能夠給到建筑設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目就屈指可數(shù)。除了建筑業(yè)之外,涂料、化工等建材行業(yè)也被“倒春寒”凍傷。2022年涂料全行業(yè)企業(yè)總產(chǎn)量約3488萬(wàn)噸,同比降低8.5%;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入約4525億元,同比降低5.2%;利潤(rùn)總額約233億元,同比降低23.7%。

  2023年,盡管疫情防控舉措全面放開(kāi),但在下游行情不景氣的陰霾下,涂料行業(yè)仍面臨巨大的生存挑戰(zhàn),多家涂料企業(yè)也用數(shù)據(jù)曬出了自身的困境??祈樄煞?023年一季度歸母凈利潤(rùn)5807.55萬(wàn)元,同比減少41.37%;金力泰一季度凈利潤(rùn)虧損約346萬(wàn)元;渝三峽A一季度歸母凈利潤(rùn)-1732.9萬(wàn)元;中漆集團(tuán)上半年股東應(yīng)占虧損將大幅減少至1100萬(wàn)港元至1360萬(wàn)港元……

  涂料采購(gòu)網(wǎng)專家組指出,今年下半年的涂料市場(chǎng)整體走勢(shì)尚不明朗,除了房地產(chǎn)汽車(chē)行業(yè)之外,其他下游市場(chǎng)整體需求也基本處于低迷冷淡態(tài)勢(shì),尚未出現(xiàn)極速?gòu)?fù)蘇態(tài)勢(shì),這也決定了涂料化工等產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)在較長(zhǎng)的周期內(nèi)都會(huì)處于“僧多粥少”的激烈競(jìng)爭(zhēng)之中,屹立鰲頭者少之又少,但不斷被風(fēng)浪沖擊而退出市場(chǎng)的知名企業(yè)將越來(lái)越多,整個(gè)產(chǎn)業(yè)的考驗(yàn)也才剛剛拉開(kāi)序幕。

  而對(duì)于眼下的涂料行業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)來(lái)說(shuō),如何保住根基是迫在眉睫的,減量市場(chǎng)不進(jìn)則退,唯有拓展業(yè)務(wù)模式,引入設(shè)備技術(shù),培育人才階層,以及提升品牌實(shí)力等逆勢(shì)而上的舉措同步開(kāi)展,在近3-5年的份額爭(zhēng)奪戰(zhàn)中拿下更多的“蛋糕”,才有望熬過(guò)逆風(fēng)時(shí)期,駛的更遠(yuǎn)更穩(wěn)。

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