1月13日，荷蘭跨國公司阿克蘇諾貝爾召集其位于普拉特德略布雷加特工廠的所有員工開會，宣布一項對公司未來至關(guān)重要的消息。該消息稱，公司將提交一份裁員計劃（ERE），該計劃最初將影響197名員工中的120人，這意味著每三名員工中就有兩人將被解雇，解雇率達(dá)到60%。

　　至于埃爾普拉特工廠，則意味著三分之二的工人將面臨失業(yè)。這家荷蘭跨國公司一周前召開會議宣布了這一消息，并傳達(dá)了其大規(guī)模裁員的意圖。

　　據(jù)該公司稱，裁員計劃的原因是關(guān)閉溶劑型涂料部門。用管理層的話來說，由于“環(huán)境原因”，這種材料的銷量有所下降，并補充說，整個工廠將致力于生產(chǎn)水性涂料。

　　與此同時，在埃爾普拉特中心擁有多數(shù)工會代表權(quán)的巴斯鋼鐵工會發(fā)表聲明譴責(zé)，真正的隱藏目標(biāo)無非是將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到東歐其他國家的工廠，而這些國家的工作條件甚至更加不穩(wěn)定，就像波蘭的情況一樣。

　　員工們還譴責(zé)管理層以“保護(hù)中心”為由實施裁員計劃(ERE)。據(jù)Co.bas稱，這一理由清楚地表明，2020年收購Industrias Titán的唯一動機是看中其地理位置、規(guī)模和潛在產(chǎn)能，而非為了保住所有員工。他們聲稱，這一切的目的都是為了提高公司利潤，這才是公司的首要目標(biāo)。

　　工會Co.bas在聲明中還指出，隨著裁員計劃(ERE)的公布并回顧過去，阿克蘇諾貝爾新管理層的整個計劃昭然若揭。這首先體現(xiàn)在對埃爾普拉特工廠員工施加壓力，迫使他們自愿接受工作條件的惡化，因為該工廠的工資成本不足以讓這家跨國公司實現(xiàn)預(yù)期利潤。

　　然而，這家工廠的工人向公司施壓，并未達(dá)到預(yù)期效果，因為他們有著強烈的抗?fàn)巶鹘y(tǒng)。因此，埃爾普拉特工廠的員工進(jìn)行了反抗，并遭受了管理層的各種攻擊，最終導(dǎo)致了目前的裁員計劃。

　　2017 年和 2018 年，在仍是前 TitanLux 的一部分時，員工們進(jìn)行了為期四個月的罷工和部分停工，以反對裁員，最終實現(xiàn)了重新入職，并阻止了裁員計劃長達(dá)兩年。

　　后來，阿克蘇諾貝爾收購了這家工廠，埃爾普拉特工廠的工人們加入了Co.bas工會，并將他們的斗爭經(jīng)驗推廣到這家荷蘭跨國公司的其他工廠。面對雙軌制的薪酬體系，埃爾普拉特的工人們組織起來，捍衛(wèi)所有工廠同工同酬的訴求。從那時起，公司開始鎮(zhèn)壓工會，并在2025年解雇了一名Co.bas工會代表。但工人們通過另一次罷工，再次爭取到了她的復(fù)職。

　　鑒于所有這些情況，并考慮到裁員的先例，Co.bas 工會表示，“宣布這項可能影響超過 60% 員工的大規(guī)模裁員計劃沒有任何理由”，并且“阿克蘇諾貝爾給出的理由顯然是為了實現(xiàn)利潤最大化的經(jīng)濟(jì)考量”。

　　與此同時，工會宣布將扭轉(zhuǎn)此次大規(guī)模裁員局面，并向公眾揭露跨國公司阿克蘇諾貝爾的真實意圖，譴責(zé)其為追求利潤最大化而破壞就業(yè)和社會結(jié)構(gòu)的反社會行徑。他們呼吁加泰羅尼亞所有阿克蘇諾貝爾員工以及廣大公眾、政治組織和社會團(tuán)體支持即將宣布的行動和罷工。

　　面對這家擁有最悠久斗爭歷史的工廠遭遇的新一輪裁員沖擊，埃爾普拉特工廠以外的工會團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。與此同時，學(xué)生運動也必須積極聲援工人，加入到反對裁員計劃的斗爭中來，正如當(dāng)初在第一次裁員和爭取恢復(fù)Co.bas工會代表職位期間建立的工學(xué)生聯(lián)盟一樣。